如果是参加国家统考的试卷是一样的,不参加统考的省份试卷是不一样的。
教资面试考题可能会重复,考官问的问题都是题库中抽取的,所以有可能会有某一道题目被两个考生抽中,不过概率比较小。
教资面试的主要内容包括：教学设计，教学设计是教育部门在面试时常常考查的一项内容。通过这一环节，考官可以了解应聘者在掌握教学知识和教育理论基础的基础上，在实际教学中的能力和水平。
教学演示，教学演示是指应聘者在面试环节中需要进行的一种教学模拟。应聘者需要根据考官提供的教学内容和教材，进行一次完整的教学演示，以展示自己在教学操作和现场教授方面的能力。
个人陈述，个人陈述是教资面试中考官了解应聘者个人情况和教育理念的一个重要环节。应聘者需要在时间限制内，对自己的基本情况、教育背景、经历、教育理念等做一个简短的介绍。专业素质测试，专业素质测试是通过各种方式测试应聘者的专业能力和知识水平。可能涉及到专业知识、教育理论和教育法律等方面。
考取教资的好处：
当教师的必要条件之一就是必须要有教师资格证，只有考上教师资格证，才有资格从事教师这份职业。教师资格证不仅仅是敲门砖，也是真正让你受益终身的知识技能。拥有教师资格证书，在考公务员或面试大企业的时候更有优。
有证书说明在语言能力不错，很多企业更青睐有证人。非师范类的考生允许参加考试，报考并不限制专业，年龄限制范围很大，只要是国家承认的学历，都可以找到自己能报考的教师资格证学段。
生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。未来将有更多的教育需求缺口。体现在两方面，一是基础公立学校教职员人才的空缺，二是校外素质教育教职人才的空缺。教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，教师拥有“双休”加寒暑假的超长假期。
教师资格证面试全国统一一个题库，面试时，在题库中随机抽取试题。
教师资格证面试全国统一一个题库，面试时，在题库中随机抽取试题。教师资格证面试采用结构化+试讲+答辩模式，以试讲为主，试讲主要是在所报考学段的教材中随机抽取一个片段进行10分钟试讲。
相关扩展
1、教师资格证面试题库里包含了人教版、部编版、苏教版等各个版本的教材，由于多地使用的教材都是人教版，而统考地区教师资格证面试又是全国统一题库，所以题库里人教版教材居多，其他版本教材也会出现。备考教师资格证面试的考生可以以人教版的教材备考为主。
2、历年来的结构化题目，大致可分为6个类别，分别是自我认知类、人际沟通类、计划组织类、突发情况类、综合分析类以及时事热点类。结构化题目并不难，我们需要捋顺答题的思路。一般来说，可按点题→析题→总结的思路来组织答案。其中点题和总结都比较简单，难点在如何析题。
3、析题是自己观点的核心输出环节，要分条论述，可以按“首先、其次、再次、最后”，也可以按“第一、第二、第三”，总之要让考官觉得你逻辑清晰。只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。也就是说分类是把握结构化答题技巧的第一步，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。
各省的教资面试题不一样。
每个地区教资面试题目不一样的，面试是各省自行组织的，面试先抽题，然后写教案，结构化问答，试讲，答辩。抽题是电脑随机选的，结构化问答也是电脑随机出的，答辩是评委根据试讲来提问。但是教资笔试是全国统一考试，同一科目的题目是一样的。
教育考试中心统一建立题库，但是各省自主选择，根据各省的情况开展不同的考试方式，教育部考试中心负责教师资格考试笔试和面试命题，建立试题库，为各省试点提供试题。
什么是教师资格证面试：
教师资格证面试是试讲，也就是结构化面试，是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。可以说是标准化、规范化的考试。
结构化面试考场的布置一般有U字型、半包围式，或一字排开的面试情形，一个人面对了一群考官。
结构化的题目类型大致分为职业认知、综合分析、教育实务三大类，又分为7大题型：自我认知类、协调沟通类、教育理论类、学科专业知识类、应急应变类（教育机智）、计划组织类、综合分析类。
