比亚迪亚太汽车销售事业部财务部我有同学在里面做过的，普通财务人员年薪8万以上（第一年年终奖金不低于1万），社保5险1金，带薪休假7天。第二年年薪一般就在10万以上了。就是这么个水平，要比比亚迪其他公司要高出不少。这个亚太销售事业部效益很好的。帮你打听不容易，望采纳我的回答。
对于比亚迪这种大型的公司来说，是很多人梦寐以求的企业。因为越是大的公司，它的待遇和薪资结构就会更加的精准，再加上属于校招，那么优先录取的概率也很大，所以在我们即将毕业的时候，如果说有这样的机遇，那么就一定要牢牢的抓住，否则一旦出入社会以后，将会显得更困难。
因此，我有以下几点看法想要与大家分享：
一、待遇和薪资结构
对于比亚迪的福利待遇来说，其实一直都很不错。不仅能够解决员工的住宿安排，餐饮方面也不需要太过于担心，如若超过正常的工作时间，遇到加班的情况下，还会按照标准发放奖金。例如周一至周五加班那么就是1.5倍工资，周末就是两倍工资，节假日就是三倍工资。而对于它的薪资结构来说，其实也特别的简单，大部分都是以基本工资加绩效加各种补贴加奖金，来组合成个人的收入。
二、校招的工资水平
对于校招的工资水平来说，其实比社招的工资要高很多，而且录取的几率也会大很多。尤其是那些高学历的学生，在还没有出校的时候，就会被一些好的公司提前招聘，而不用去担心毕业以后找不到工作。不过在我们校招的过程中，一定要提前去了解清楚企业的需求，以便在我们应聘的过程中知道如何去展现自己。
无论我们选择在哪里上班，一定要懂得维护自己的利益，因为任何的事情都需要提前讲清楚，否则一旦遇到什么问题的时候，即便是有理也解释不清楚。因为大家在做事的过程中更讲究的是证据，如果说我们拿不出任何的证据，那么所有的承诺都没有任何的意义，所以还是要有文字性的东西呈现出来。
比亚迪的待遇和薪资是非常不错的，如果有机会还是可以加入工作，环境很好，而且薪资待遇也比较高，在学校招生，对学生的要求也是很高
他们的薪资待遇结构主要是底薪加绩效；一般情况下校招的工资水平还是比较低的，对于一些学历比较高的人，薪资水平可能会高一点。
