西安义源和会计师事务所
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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义乌公司注册。注册公司是创业的一步。公司注册后，每个月都需要按时缴纳税款。这个时候肯定有很多人想知道公司注册后要交什么税？为什么公司注册后还要报税？很多初次创业的人不明白这一点，也不注意公司的税收，导致后来被罚款。很多创业失败的人只是在公司不运营后才把它放在那里，这样的做会产生非常严重的后果。
代理记账公司专业性: 在财务工作中，财务人员的专业性非常重要，因此我们要想找到服务质量好的财务顾问公司，解决代理记账哪家好这个问题，首先需要从其专业性上着手，只有专业性够高的机构才是我们需要的，才能提供高质的服务。具有正规财务代理记账的资格，这个是必要条件，只有具备税务局承认的财务代理记账资格的财务公司才是正规代账公司，一家没有执照的代理记账“公司”本身是不合法的，没有法律保障。代理记账公司规模： 拥有专业的服务团队和经营场所，专业的团队是良好合作的基础和保障代理记账费用：费用是重要的参考条件，但不是只是这一个条件，另外费用是否透明化，不能存在隐形收费服务，让你承担服务之外的额外费用。代理记账公司口碑：一家代理记账公司的口碑也是非常重要的，我们在选择的过程中除了要看其专业性之外，还需要想办法了解其实际的口碑，这方面我们可以从他们所服务的客户案例或者是互联网平台去深挖。代理记账公司实力：一家服务质量高的财务顾问公司其实力必然是非常雄厚的，如果实力不足，就算口碑好，服务下来的质量也是难以把控的。在选择的过程中，我们需要尽量选择实力雄厚的中介机构，这样所享受的服务质量自然不会差到哪。
