四大是什么，传闻四大会计师事务所，分别是哪四大？
第一，从业务数据分析看，四大区别如下：
1、按业务领域，审计最佳PwC，咨询最佳DTT（尤以国内市场为重点）
2、按业务规模，PwC>DTT>ET>KPMG
3、按人员规模，PwC>EY>KPMG>DTT
4、按增长速度，EY最快，PwC最稳
第二，从四大的企业文化看，区别如下：
1、PwC气氛最轻松
2、 KPMG的气氛略为tough，对着装要求最高
3、DTT的本地化做得最好，工作氛围的竞争最激烈
4、 安永最合女性工作，培训机制最好等等
扩展资料：
四大各自的特点：
1、普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
2、毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
3、德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
4、安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
参考资料：
百度百科——四大会计师事务
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四大会计师事务所，通常简称“四大”，有很多同学想详细了解关于四大会计师事务所从规模上的比较以及各自事务所对专业的要求情况，高顿网校小编为您解答。
关于四大会计师事务所的比较
1. 四大会计师事务所的人员规模： 普华永道>安永>毕马威>德勤
据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多
2. 四大会计师事务所对专业的要求
普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了;
安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
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普华永道：规模最大，客户最多特点一：普华永道在四大中是规模最大的一个，拥有世界500强企业中85%的客户，是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大，业务量较多，每年收益丰润。特点二：普华永道在四大中薪水较高，在高端会计人才供不应求的情况下，对应聘者更具有吸引力。此外，普华永道设立“创新”奖金机制，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。特点三：工作环境比较好，公司位于有“上海旺角”之称的新天地，整体工作环境显露出一种稳重中略带优雅的办公气质。德勤：中国区成长最快的，本地化程度高特点一：德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界500强企业，在发展日本客户方面最有优势。特点二：德勤的薪水处于中等水平，但是相对于其他企业将各项福利放进薪水里面计算，德勤的薪水并不低，而且出差补助也处在较好的水平。特点三：德勤本土化程度比较高，四大中使用英语程度最低的一家，除非必要情况下与老外沟通，否则邮件也是中文的，任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。毕马威：规模最小，但客户质量高特点一：毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。特点二：毕马威是美国大学生心目当中“四大”里的最佳雇主，毕马威美国分所更被认为是对于母亲上班族最好的十家企业之一。但是毕马威是四大中最不本土化的一家，大陆人身居要位的很少。特点三：毕马威企业文化比较Professional，所以毕马威对员工发展很重视，有很多比较系统的培训机会，刚进毕马威的毕业生有为期10周的带薪培训。安永：工作量最少，最重视员工感受特点一：安永是四大里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。特点二：安永2015年应届生的起薪已经增长到7200-7500每月，但是工作却是最轻松的，压力也小一些，对于抗压能力不强的财会人而言是一个不错的选择。特点三：安永比较注重员工感受，为员工创造良好地工作环境和同事关系，帮助员工实现工作与生活的平衡与协调。据说安永一般偏好招帅哥美女，估计是四大中颜值最高的事务所了。
