1.早教一定要有耐心和爱心，甚至一点童心，接触的人一般是比较高端的。2.英语培训的话范围比较广，竞争也比较激烈，得显得专业。3.在职研究生和会计培训是一类的，接触的对象是年轻人，显得比较老练，必要时为他们做职业规划啥的，打动他们。
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
而咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。
课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。
扩展资料：
关于课程顾问：
一、职位描述：
1、负责课程推广，为客户提供专业的课程体系讲解；
2、设计符合客户需求的专业、个性化课程体系，推动签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及月度课程销售任务，维护潜在客户及学员数据库；
4、跟进课程费用支付流程，与学生建立良好关系，帮助学生实现学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成日常销售报表，合同修改等工作。
二、职位要求
1、大专或以上学历，22岁或以上；
2、良好的人际沟通能力，处理突发事件的能力和较强的销售意识
3、两年以上销售或客户服务经验。有行业经验者优先；
4、外观整洁、专业；
5、团队精神、专业精神和职业道德；
6、积极进取，责任心强，能承受工作压力；
7、愿意在周末工作。
参考资料：百度百科-课程销售顾问
可以先分析一下。1.早教一定要有耐心和爱心，甚至一点童心，接触的人一般是比较高端的。2.英语培训的话范围比较广，竞争也比较激烈，你得显得专业。3.在职研究生和会计培训是一类的，接触的对象是年轻人，你的显得比较老练，必要时为他们做职业规划啥的，打动他们。 你看你适合做哪种，对什么感兴趣，就可以试着去做。
其实课程顾问是个综合性非常强的职业，融入了销售学、教育学、心理学、礼仪学，甚至是谈判学的相关知识，对一个人的综合素质要求非常高。现在的教育培训行业不乏打出年薪十几万或是几十万来招聘一名高素质的课程顾问，可见一名成手的高素质的可能顾问是很受青睐的。同时课程顾问也要承受很大的压力，那就是销售业绩，薪资构成一般是底薪加提成。至于做哪个方向的，这个并不是很重要，但在难易度上还是有些差异的。针对需求明确的，相对来说成功率就大，压力就小，例如在职研究生。竞争激烈的，相对来说成功率就小，压力就大，例如英语，早教和会计。至于专业知识，只要了解您所咨询的可能的大概框架就够了。教育培训类的课程顾问难度最大的就是中小学文化课的课程顾问，涉及的学员年龄段差异大，学科多，学考和学科知识杂，竞争激烈。你可以到看看，这是一个课程顾问培训师的空间，你可以去看看！
