一场疫情，有部分职场人工作“格式化”，还有的人在长久的宅家过程中意识到了拥有一门无可提到的技能在职场生涯上的重要性，CPA作为被众多事务所和企业所认可的“敲门砖”，引起了很多零基础小白的注意，上海恒企会计教你实现顺利逆袭，快来了解一下。一、综合实力强，质量有保障恒企会计作为专业的会计类培训机构，已经有多年的办学历史，一直以来深耕会计培训，已经积累了丰富的教学指导经验，不论是在课程体系、授课方式、课程内容等硬件实力上，还是在教师引入、培养和选拔以及教师团队建设上，都有着十分强大的实力。二、课程体系完善，选择多样化针对会计从业人员各岗位或者职业发展上的需求，恒企会计都有完善的课程选择，不论是零基础想跨行的新手小白，还是已经入行多年想要进一步升值加薪的专业人士，专业的课程顾问会为各位前来咨询的学员提供贴心的量身定制的学习规划与课程选择指导。三、课堂生动，易于理解消化在课上，拥有丰富的从业经验的老师会结合自己入行多年以来对于会计的认知与总结到的经验结合自己扎实的专业理论知识为学员进行讲解，课程内容生动，知识点讲解条理清晰，学员能够高效吸收课堂内容，加深对于知识点乃至于行业的了解，学到真正的会计知识。四、考试指导全面，内部教材针对需要考证的学员，恒企会计的专业教研团队结合历年考试真题、当年考试大纲和时事政策，潜心编写具有方向性与即时性的教材，紧跟政策。教材知识点全面，重点清晰，结合练习题与专业解析帮助学员建立考题与知识点之间的联系，帮助考生掌握知识点。五、分阶段教学，层层递进分阶段教学的方式让学员从基础知识点学习开始，逐步深入，层层递进，在学习的过程中培养出作为会计从业人员的必备技能，深度提升能力；针对要参加职业资格考试的学员，老师会传授学习方法、答题技巧和考场注意事项等，帮助学员更多拿分，成功通过。
我是恒企第一批猎才学员，2016年7月花了19800报名，当时恒企宣传的是未来的财务总监，毕业之后可在珠三角地区发展，并且包找到工作，工资在几千上万不等。结果去了才发现并没有宣传的那么美好，总共4个班，大概200人左右，其中2个班是有证班（持有会计从业资格证或者初级职称证），2个无证班（说白了就是零基础）。最先不满意的就是2个有证班，才开学10天左右有7,8个同学就要求学校退钱，经过校方的多次安抚，总算平息下来，后来我们2个无证班的学员考过会计从业资格证以后，慢慢的也觉得现实和学校广告宣传的差距太大，校方之前承诺的很多东西都没有实现，越来越多的同学也要求退钱，公然不满的学员就有30,40个，还有部分学员敢怒不敢言的，总言而之，有三分之二的学员都是不满意的，当然恒企也非常聪明，单独找那种闹得比较凶的学员谈话，最后怎么处理的我们都不太清楚，就是那些闹得凶的学员和校方谈完话之后都相继休学了，这件事情就这样不了了之，还没等到学期结束就走了一大半人，我们寝室的人算是走的比较晚的。据我所知，到现在为止，还没听到一个是财务总监的 ，想去的兄弟姐妹们还是三思而后行吧！
恒企就有会计专场招聘会呀，我朋友在那里学的，每个月都有，这个月好像是9月15号
你好，会计老郑·一点通网校 回答这个问题：会计证报，建议选择网校，随时学习，碎片时间能充分被利用，一对一，老师随时辅导，而面授班虽多，良莠不齐，如果运气不好，报名费就浪费了。另外，现场上课，还得赶时间，与公交车赛跑，而且听不懂,就过去了，一步跟不上就步步跟不上，教师上完课就走人，遇到问题问老师，几乎不太可能。会计老郑·一点通网校，会计证，448元辅导包通过，这儿要求严格，做其他学校根本做不到，也不愿做到的：措施一：全程答疑：语音答疑辅导，一对一，家教式，随问随答。措施二：全程监督学习。商讨学习计划，严格执行。计划落实每一章几月几日开始，几月几日结束，允许根据实际情况微调。要求同学每天汇报学习情况及章节练习准确率。汇报方法：计划到哪，实际到哪，与计划相比，快了还是慢了。章节准确率需要截图汇报。不汇报或完不成进度，严厉批评。措施三：三轮复习，提供模拟软件。第一轮，全面准确理解基础知识，提供比较基础且特别能考察理解准确程度的练习题，如果稳定80%，考过问题不大；第二轮，疯狂做题，提供与考试模式一样的考试系统，适应并熟悉考试环境；第三轮，预留一周，复习第一轮、第二轮错题，准备考试。措施四：一步一脚印，稳扎稳打。先看视频，看一遍书，后做章节练习。要求每一章章节练习准确率达不到80%，不允许进行下一章学习，一步一个脚印。措施五：掰开了，揉碎了，通俗易懂授课。因太通俗易懂，同学们称老师为会计翻译官（会计专业术语翻译成大家都能听懂的语言）。视频可以发给你看看，自己评价。
