一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：1.计提是做：借；管理费用贷；应付职工薪酬-工会经费2.支付上级工会做：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款3.工会经费现在有的计提 有的不计提不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费 借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费1.不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款2..，收到退回的工会经费 （做专款用，不冲减管理费用）借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费
计入“应付职工薪酬——职工福利费”。按照规定职工献血的补助，属于职工福利范畴。企业给予职工献血补助时计入“应付职工薪酬——职工福利费”。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”） 贷：库存现金（或者银行存款科目）
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费主要两个方面：1、上交经当地工会部分，2、企业工会留用的部分。计提和支付工会经费时：借：制造费用/管理费用/在建工程/工程施工—工会经费，管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。
