军队文职
军队文职面试会注重岗位能力和专业考核，部分岗位会有实操面试。金戈名将文职提醒，军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试＋情境模拟＋追问。结构化面试分为通用能力和专业能力，通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样专业能力部分,这部分就是带着浓浓的文职特色的，会问你一些跟你专业相关的。情景模拟（实操），部分岗位才会出现，比如司机岗、护理岗追问环节在考试过程中是不固定的出现，这个就看考官心情了，可能对你比较感兴趣，想进一步了解你，或者是想进一步考验一下你面试的答题技巧：1、积极的态度和立场 2、语言一定顺畅、逻辑清晰 3、内容要有料，不虚
报考动机，90%以上的考官可能都会问到该问题！针对这个可能被问及的问题，我们来谈谈如何回答，可能问题的演变会这样问：你为什么要报考这个岗位？或者你为什么报考这个单位？考官之所以这样向你提问，也是想听听你对该单位的理解，了解了解你对理想工作期待和向往，是否和该单位的价值观等方面一致。有一句古话说的不错，道不同不相为谋，任何公司或单位都想谋求一位与自己价值观高度认同的有志之士。仔细琢磨琢磨，要想回答好这个问题其实并不容易，特别是对没有参加工作经验的大学生们，大学生们没有职场经验，得不到经历职场的认知和感悟，所以我们需要从报考的的单位、岗位、自己的价值观来进行综合考虑。
一板一眼的说，这个岗位和其他岗位恰恰相反，不要去正视面试官的眼睛，显得你很勇敢不紧张。这个岗位面试要让人感觉你内向，不善言谈，害羞，老实巴交。所以伪装自己的时候可以说话思路不清楚，有的语言组织可以有少许磕磕绊绊。（综上所述要给人一个老实孩子的印象，因为公司财务人员最难的不是算账，而是和管理层建立信任）但是，强调一点，涉及到会计专业技能方面要严谨，要善谈（在专业方面可以思路清晰，单不需要很流畅），多展现自己对这个职位的认知和自己对技能的熟练掌握度。
