1、企业计提医保社保时，会计分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、发放企业工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款3、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款
当然在记账的时候社保和医保是分开的，因为他们两个是独立的个体，社保是到最后可以领取劳保退休金，而医疗保险只是看病史的。
借：管理费用/营业费用/生产成本等科目（应发工资数）贷：其他应付款/代扣个税贷：其他应付款/代扣社保（个人部分）贷：其他应付款/代扣公积金（个人部分）贷：银行存款（实发工资数）待企业为员工缴纳五险一金时，会计分录如下：借：管理费用/营业费用/生产成本等科目（单位部分）借：其他应付款/代扣社保（个人部分）、其他应付款/代扣公积金（个人部分）贷：银行存款。在企业为员工缴纳五险一金时，在发放工资时已计入相关成本费用，企业为员工代扣代缴的社保公积金不能再列入公司的成本费用，否则属于虚增成本费用。
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1、企业计提医保社保时，会计分录为：
借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
2、发放企业工资，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
扩展资料：
五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
