劳动合同在劳动局有统一印制的，按上面的内容填写就可以了。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
问题要一分为二的看，首先你从事的财务工作，本身要求就很严谨，但人非圣贤孰能无过，公司处罚太严了。但这也是给我们的一个动力，在这能呆下去，去别的公司还能做不下去吗，就当是残酷军训吧，别忘了比你们才多去几个月师兄的就可以做你们的审计了加油啊，要真呆不下去，只有拜拜，放心合同是有欺诈及违规的就是不对等，这样是无效的。
想办法离开这家公司
不合理，这事不好解决的，像你这种遭遇的人很多，想你们单位这样的企业更多，这就是职场，进场前要擦亮眼睛的。业务上的事要认真，不能出错的，更何况你干的是财务。可是他们的处理办法也过于简单粗暴。不具备一个正规公司的管理制度，也不符合财务制度，想办法离开吧。收培训费的方法是错误的，找劳动仲裁部门投诉，是会退给你们的，找个熟人或者有关系的门路最好了。
