部队文职2022年的招考岗位有助理员、审计员、秘书、会计、管理员、翻译、记者、编辑、出版、电影技术、律师、护理、法官助理、检察官助理、编剧、美术师、演员、兽医、队长、调理员、采购员、管制员、舞台技术、法制员、执法员、侦查员、鉴定员等等。
部队文职岗位怎么选：
文职招聘的总体类型有三种，技术性岗位、管理岗位和专业技能岗位。每个类型下边都是有许多岗位细分化。大部分文职招聘的岗位能够遍布全国全部县级以上大城市，文职招聘的岗位基本上遍布在大城市，基本上没有边远地区。
小伙伴们可以根据招考条件里面来源类别、学历、学位、所学专业等等筛选出符合条件的岗位。
一般招考人数多的职位报名人数也很多，要是选只招1个人的岗位，除非你的实力很强，不然不建议报考。面试比例要根据你的自身能力来看，如果擅长笔试就选3比1的职位，如果你面试能力比较强笔试比较弱，就选5比1的职位。
其实选岗一点都不难，综合自身考虑各个方面的因素，报考最心仪的岗位。另外，选岗的时候尽量选择门槛较多，自己都符合的岗位，这样可以在这第一步就将其他人排除在外，增加上岸几率。
先看一下军队文职会计的职责内容就知道了:1) 进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。2) 实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。3) 拟订本单位办理会计事务的具体办法。4) 参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。5) 办理其他会计事务。其实与一般企业的会计职责内容是一样的。
2016年度军队文职人员统一招聘岗位共2753个。其中：专业技术岗位2739个，非专业技术岗位14个；涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会（审）计等13类专业系列岗位。与往年相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。
军队文职覆盖了13个专业大类、44个专业小类，岗位覆盖还是很多的，像管理岗、技术岗、技能岗都有覆盖
