你如果你学生，首先要把英语学好，英语好的，没有CPA证书，不是会计专业，也能进四大。不过现在四大不是最吃香的了，薪酬没那么高，工作还是那么累，你还有其他很多好的选择，不一定得要进四大。
刚进去的A2统一培训，近几播都是在长安戴斯大酒店。会计专业和非会计专业同学一开始是一起培训的2周，然后分开培训2周因为要给非会计专业的同学补会计知识。每个桌子10个人或者按当时的人来定，每个桌子有一个table senior和大家一起，他可以给大家答疑解惑。培训的人都是各组的经理。所以，可以好好表现，因为经理在培训的时候已经在悟策人选了。刚进来的A2上面统一培训完了，也会有在线的培训，比如excel怎么用之类的。呵呵。之后的每年，都有1－2周的统一培训，不是在公司25层就是在外面的酒店里面。培训的人还是经理，随着级别的提高，以后就会有高级经理和合伙人给大家培训。同时，不定期的会有在线的培训。比如会计准则的更新等等...先看资料然后每个专项的培训后面都有小的exam，都是选择题，通过了之后，就会出来一个certification。每个培训都必须在培训规定的时间内完成，否则香港那边的培训部门早晚会来追杀你的，呵呵。随着级别的增长，有些培训是相当有意思的，对以后你的发展都很有好处。不知道答案满意不？有其他问题可追问。
刚进去的A2是公司统一培训，英文教材，老人带新人。以后的培训是在线自学然后在线考试，每年都有一定的自学量。教材是总部规定的。然后发证书。
刚进去的A2统一培训，近几播都是在长安戴斯大酒店。会计专业和非会计专业同学一开始是一起培训的2周，然后分开培训2周因为要给非会计专业的同学补会计知识。每个桌子10个人或者按当时的人来定，每个桌子有一个table senior和大家一起，他可以给大家答疑解惑。培训的人都是各组的经理。所以，可以好好表现，因为经理在培训的时候已经在悟策人选了。刚进来的A2上面统一培训完了，也会有在线的培训，比如excel怎么用之类的。呵呵。之后的每年，都有1－2周的统一培训，不是在公司25层就是在外面的酒店里面。培训的人还是经理，随着级别的提高，以后就会有高级经理和合伙人给大家培训。同时，不定期的会有在线的培训。比如会计准则的更新等等...先看资料然后每个专项的培训后面都有小的exam，都是选择题，通过了之后，就会出来一个certification。每个培训都必须在培训规定的时间内完成，否则香港那边的培训部门早晚会来追杀你的，呵呵。随着级别的增长，有些培训是相当有意思的，对以后你的发展都很有好处。
