1、技能不同
职业培训学校以实战为主，理论较少，深度不够。而大学的会计，从会计学原理讲到实战。有较深的理论知识，在今后的财务分析中，会做得比培训班的好。
2、认可度不同
大学的会计的认可度较高。到教育培训机构学习，认可度没有普通会记高，但只要考上会计证，找工作会认可度也会提高。
扩展资料：
会计基础工作包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。
会计可以分为两类：
财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。
管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。
参考资料来源：百度百科-会记
参考资料来源：百度百科-会记工作
住房公积金-单位部分借：管理费用--社保费用--住房公积金 贷：银行存款 不用计提，凭缴纳单据直接账务处理住房公积金--个人部分 计提时：（工资表为附件）借：管理费用/生产成本等科目 贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--住房公积金（个人） 库存现金/银行存款 培新、教育经费发生后直接进 管理费用--职工教育费不用计提
很简单的，跟流水账都差不多。主要就是收款（收学费）包括预收款跟收入，然后一些日常支出比如给老师发工资、买些教学用的东西什么的。
住房公积金，培训，教育经费等在会计里面应计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设二级科目住房公积金，培训，教育经费等。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
