把钱管好，把数管好，一定要见到审批文件才能处理钱的事务。我的个人见解是如下:一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的水平。二.出纳工作需要很强的操作技巧,如电脑等。三.做好出纳工作要有严谨细致的工作作风和职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据等，维护公司的利益不受到损失。五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，精业、敬业。最后就是.做出纳一定要 细心，仔细，多做点记录，每天把现金盘点正确，这样到月底都轻松！多备几本本子，或在电脑上记录好，把现金收入和支出都记录好，发票凭证及时整理做好，就可以了啊！一两个月下来，就熟了，不用太担心，心细关键！出纳工作是一种账实兼管的工作。 实：主要是现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作。现金和有价证券放在出纳的保险柜中保管；银行存款，由出纳办理收支结算手续．除了出纳，其他财会人员是管账不管钱，管账不管物的. 账：出纳核算也是一种特殊的明细核算。它要求分别按照现金和银行存款设置日记账，银行存款还要按照存人的不同户头分别设置日记账，逐笔序时地进行明细核算。“现金日记账”要每天结出余额，并与库存数进行核对；“银行存款日记账”也要在月内多次结出余额，与开户银行进行核对。月末都必须按规定进行结账。月内还要多次出具报告单，报告核算结果，并与现金和银行存款总分类账进行核对。 出纳员的工作一般有以下内容：一、收货款及其他次要业务收入 二、支付货款，支付借款，报销公司日常费用， 三、到银行进行结算，如取现金，结算转账支票等（出纳保管的帐有现金日记帐和银行日记帐。月底记着要和会计的总账对现金帐、银行帐的余额。 出纳职责 一、 严格按照国家有关现金和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，严禁公款私存； 二、 根据收付凭据，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐； 三、保管结存现金和各种有价证卷，保证帐票相符； 四、各项现金收入要当日送存本单位帐户； 五、保管有关印章和空白支票，专设空白支票登记簿，认真办理领用和注销手续，印章必须两人保管 细心是最重要的
1、努力提高会计队伍的职业道德素质。一是财务人员负有当家理财之责，因此，财务人员讲正气、树正气、扬正气，加强职业道德修养显得尤为重要。财务管理工作政策性强，要求财务人员必须坚持财经政策、法规制度的双向约束，树立财务管理防患于未然的思想，始终保持清醒头脑，拒腐蚀永不沾，自觉地履行应该承担的道德素质，自觉地维护财政经济秩序。二是会计工作是一个互相协作、互相牵制、互相制约的有机整体。一方面，会计人员之间要本着顾全大局，团结同志，互相协作的精神，建立良好的内部环境。另一方面，营造良好的外部环境也极其重要，良好的外部环境要在全社会大力弘扬诚实守信、爱岗敬业等基本道德标准，重视道德修养的培养。三是建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德的状况，及时发现会计职业道德变化的新动向，是完善会计道德规范的重要环节。要针对会计人员遵纪守法、真实公正、敬业精业、廉洁勤勉等方面制定一套可操作的评价标准，通过社会评价和自我评价两个方面进行考核评定。2、努力提高财务人员的综合业务素质。一是加强会计核算和会计监督。会计核算集中化可以有效缓解财务人员编制不足的问题，对财务工作中出现的预算执行把关不严、原始凭证要素不全以及汇账不及时等问题进行规范，能在一定程度上保证会计信息的准确性、真实性和合法性。会计核算和会计监督是相互联系、相辅相成的，会计核算质量需要会计监督作保证，会计监督需在会计核算的同时进行。要做到准确核算，必须将内部会计监督各项制度的贯彻执行于会计核算之中。二是抓好会计继续教育。财务人员继续教育是会计管理工作的一个重要组成部分，是财务队伍建设的重要内容。一要严格按照《会计人员继续教育暂行规定》的有关内容，每年安排会计人员培训学习，切实帮助会计人员提高素质、积累经验、更新知识;二充分运用网络等现代媒体手段，进行财务人员业务培训，提高财务人员的理论水平和实际管理技能。三是逐步实现电算化。当前，会计电算化已成为财务信息系统运作的最基本形式。会计电算化不仅提高了会计核算质量和会计工作效率，减轻了会计人员的工作压力，使其从繁重、复杂的会计核算工作中解脱出来，把更多的精力放在事前成本预测、日常成本控制和事后成本分析上，而且使会计核算工作更细致、准确、全面。一健全内部控制制度，规范会计电算化核算流程和基础管理工作，保证会计信息真实、准确、完整;二加强会计电算化培训工作，以适应会计电算化知识不断更新的要求。3、不断加强对会计队伍的管理。一是健全专业技术资格确认制度。目前，相当一部分会计人员做不好账、不善核算，对相关财务数据不会研究、不会分析、不会预测。因此，应把好会计资格的入门关，使会计队伍整体素质不断提高。二是健全会计从业资格证上岗制度。严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，要加强《会计从业资格证书》的管理，要求会计从业人员必须持证上岗，必须取得会计从业资格证书。认真做好会计从业资格培训、考试等工作。三是做好财务人员的选配工作。选配好财务人员是落实财务工作的首要环节。选配财务人员要把好“三关”：一要选那些思想道德好，工作表现突出，作风过硬，有吃苦精神的人;二要选那些工作责任心强，有一定专业知识和管理能力，又善于学习、刻苦钻研，清正廉洁、敢于坚持原则的人;三要提拔思想品德好，工作能力强，甘于吃苦，乐于奉献的人。四是建立健全考评激励机制。一健全考评制度，对财务人员的综合素质进行等级评定，完善考评办法。二规范考评程序，在考评中能量化的要全都量化，不能量化的要有具体的要求。要采取自下而上的方法和民主集中制的形式，对财务人员进行德、能、勤、绩的综合考评。三严格实施奖惩，对表现优秀的同志按有关规定给予表彰和奖励;对表现较差的同志，要针对其存在的不足及时进行批评教育，对影响工作、造成损失的要严肃处理。
浅谈如何做好基层财务工作
浅谈如何做好基层财务工作，财务是每个公司很重要的存在，财务更加是掌握财政大权的人，做好自己的工作是没一个员工的基本职业素养。下面分享浅谈如何做好基层财务工作相关内容，一起跟随我来看看吧。
一、强化法制观念，确保基层财务管理人员依法依规开展工作
（一）注重法纪法规学习。纵观当前基层财务管理人员结构，大多由普通财经类学院毕业人员担任，其受教育程度和法制观念相对偏低。因此，应从法规基础知识的学习以及相关的财经纪律学习入手，筑牢基层财务管理人员依法依规开展工作的思想基础，将基层财务管理工作纳入到法制化、规范化的轨道上来，确保基层财务管理工作方向正确。
（二）注重思想建设。在当前大环境的影响下，基层财务管理人员首要之事便是加强思想政治建设，保持艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献、廉洁奉公的优良传统和精神作风。将遵纪守法、遵规守纪、按章办事作为基层财务人员思想政治考察的基础，将政策法规财经纪律转化为基层财务管理人员的基本行为规范，确保基层财务人员在法规制度的框架内开展工作。
（三）注重日常行为培养。作为日常后勤财务保障，基层财务管理工作拥有鲜明的特点。基层单位的财务对象相对单一，其主要对象是为所属人员提供面对面的财务保障，其结算方式也相对简单，基本以现金结算为主。此外，工作的内容也相较简便，主要是对所属人员的各种经费、工资的领取与发放。这些工作直接与大家的切身利益相关。因此，必须要有严格的规章制度来对基层财务人员进行约束。一方面，应建立健全与之相适应的'财务管理制度，包括经费计划使用、审核报销、现金保管、账目公布、财务交接、实务验收等制度；另一方面，要注重日常工作的行为规范，使财务管理人员不断增强制度、法规的执行力和约束力，养成按章办事的习惯，并采取相应措施，逐条逐项的把规章制度落到实处，及时把各项财务工作的风险阻止在萌芽状态。
二、强化职责意识，提升基层财务管理人员责任心、事业感
（一）明确相关人员的职责。目前基层财务人员主要采用的是综合管理模式，即没有形成系统的财务管理机构，更缺少专职的财务管理人员，基本都是由财会人员对基层单位的伙食费、事业费、等财务活动进行管理，单位主管进行审核的监管模式。因此，必须严格明确财务人员及各级监管人员职责，确保日常工作中的职责范围，充分利用财务管理系统，做好基层单位的财务管理工作。同时，充分发挥主观能动性，将基层财务管理工作与单位整体工作协调推进、融合发展。
（二）积极开展民主决策。经济民主是三大民主的重要组成部分，也是不断取得胜利的重要法宝和优良传统。其一，由于基层财务人员的岗位特殊，基层财务人员的思想、能力、作风等素质就必须过硬，经得起督查，让工作在阳光下运行。同时，对各项重大经费开支项目，要及时上报党支部召开会议决定，不能出现随意开支现象；其二，基层财务人员一定要分清经费开支的审核权限，要严格按照程序上报审批。同时基层财务监管人员也要认真履行好职责，加强审核审查力度，把各项制度规定落到实处，切实发挥经济民主组织的作用。财务人员更要做到账目清楚，按月公布经费收支情况，增加工作透明度；其三，要发挥好经委会等组织的作用，构建起监督平台，及时对基层财务管理工作和人员进行监管。
三、强化业务创新意识，提升基层财务管理人员的业务素质和工作实效
随着科技的发展和进步，基层财务工作也由手工化发展为电算化、信息化。作为基层财务管理人员，更要紧跟时代发展步伐，增强自身业务素质，提升电算化水平。进入新时代，对基层财务人员的知识要求也越来越高，上级组织的专业技能培训也越来越多，但一些基层财务人员不注重自身业务素质的提升，对培训不重视，缺乏主动学习的意识。对此，基层财务人员应积极调整心态，在开展好日常工作、当好家、管好账的同时，应抓住一切学习机会，积极主动参加专业技能培训，提升自身业务素质和技能水平，进一步增强工作实效，为基层单位全面建设提供重要的财务保障。
一是要细心完成自己的本职工作。面对单调甚至枯燥的日常工作，我们更应该保持细心和耐心，须知数字是严谨的，所谓一就是一，二就是二，日常工作中容不得我们半点马虎与粗心。应该时刻保持对工作的敬畏，只有守住初心，保持细心，培养耐心，才能达到这个工作岗位基本要求。
二是勇于发扬创新能力。在做好本职工作的同时，勇于思考，善于发现，公司制定的一系列制度规范，让我们站在了巨人的肩膀上，我们更加不能坐吃山空，只有利用前人的经验，在重复的工作中找规律，找创新，才能更好的体现我们自身价值。例如，日常数据报送中容易出错的点在哪？通行费上缴需要注意什么？日常工作中是否有资源浪费的情况？还有没有降本增效的空间？如果能够对此做个总结，将各类问题提炼出来，然后一一解决。如此，既为我们以后的工作提供了便利，也同时减少了差错发生的几率。
三是财务工作的重中之重是保持一颗廉洁之心。财务工作总是避免不了要与钱打交道，面对种种诱惑，我们如何才能坚守本心，是对每一个财务人员道德的考验。保持对法律的敬畏、对工作的责任感、对职业的操守是我们一切工作的基础。
