如果提取的话 （1）提取时 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 （2）上缴时、支出时 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款等 2、如果不提取的话，上缴时、支出时，直接计入管理费用。 借：管理费用--工会经费 贷：银行存款等原则上是每个月要计提。也可以把工会经费直接计入管理费用-税金 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。
借：应交税费—XX税、费应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款月末：借：成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工会经费
工会经费的会计分录：公司建立了工会组织，会计分录编制如下：借：管理费用——工会经费贷：其他应付款——单位工会其他应付款——上级工会借：其他应付款——单位工会其他应付款——上级工会贷：银行存款公司未建立工会组织，会计分录编制如下：借：管理费用——工会经费贷：其他应付款——上级工会借：其他应付款——上级工会贷：银行存款
1、工会经费的计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬一工会经费
2、工会经费交纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
扩展资料：
会计分录注意事项：
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。比如，应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等。
没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
参考资料来源：百度百科-缴纳税费
参考资料来源：百度百科-工会经费
参考资料来源：百度百科-会计分录
