越南各地出现了招工难的问题，月薪3000居然都没有人应聘。这和之前越南的劳动市场是大不相同的，那么为什么会出现这种招工难的现象呢？
首先就是现在越南的大多数民众他们也已经不再满足于仅仅只是月薪3000的工作了，他们你都会偏向去寻找一份工资比较高的岗位，那种廉价的劳动力已经是不复存在了。大多数廉价的劳动力可能也在追求着更加性价比高的工作，也在追求是比较高工资，高收入的工作。而三天的月薪相对于他们来说可能就是比较低的，可能有其他的一些工作不仅仅是只给3000块钱的月薪，有很多的工作岗位可能会开出比较高的工资。而这些原本比较廉价的劳动力也倾向于去往这方面的工作发展，在这样的一种情况下，自然他们也不会去找这种月薪3000的工作。想要去找大量的廉价劳动力的时代可能已经不在了。
其次就是受疫情的影响，有很多新型的行业开始发展起来，所以大多数这些劳动力他们也更倾向于去往这些发展起来的行业发展，同时这些发展起来的行业也在不断扩大着他们的规模，因此也就多提供了很多就业岗位，也在大量招聘这种劳动力，自然整个人才市场上面大多数的劳动力也就奔向此了。去向新型行业发展的劳动力是比较多的，有一些比较旧型的企业依然以3000的月薪招聘这些劳动力，自然就面临着照顾男的问题了。
最后就是随着越来越多的企业和工业园区复工，这就导致他们也要去招聘工人，而就业岗位一旦增多了，这些工人们他们可以选择的就业机会就比较多了，因此有一些企业就要面临着招工难的问题了。
需要懂越南语才招，我都找好几天了，天天在越南工业园转。连招聘信息都看不懂，问保安他们也听不懂中国话。
一般就是驻越南的办事处 大型跨国公司都应该有的 或者一些边境的公司也会忘越南发展
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