我是去年报考的中级，然后一年报了三科，顺利通过考试。因为我个人不想把战线拉长，就果断的一年报三科。我在报考之前就提前看了培训机构，最终也是自己权衡一下选择了高dun，我朋友也给我推荐过高dun，然后我就选择了高dun。我是自制力很差的一人，然后我就想要找人监督，然后高dun的课程都有学管，全程监督。我报的是VIP中级会计职称签约特训那个课程，当初报的时候一狠心就报了这个，虽然相对来说较贵，但是他会给你签一个通关保障协议，满足协议，学籍期内不过退款。他这个课程的好处是双套名师全程直播，最后五天还来个冲刺集训，给大家讲考试秘笈之类的，都是15人的小班精细化管理，挺好的，不会像有的那样人多管不过来。最令我动心的是有专属的1对1学管全考季督学，棒极了，很负责任的学管们，我的成功离不开他们，在线比个心。反正总之呢，高顿各方面都挺好的，师资力量各方面的都挺好的，想考过中级会计职称就不要心疼钱，考过之后就可以挣大钱了！
在选择中级会计培训班时，可以从以下几个方面来比较，例如：1.辅导班的口碑好不好不是单方面说了算，当然要综合来看大家的评价如何，在报班之前大家可以提前了解一下该辅导班的情况，口碑是一个机构最真实的反馈。2.品牌品牌做得好不好，长不长远要看这个品牌在行业的沉淀与地位，毕竟一个好的品牌一定是时间经验累积而成的。3.师资一方面可以从技术还有师资这块来做区分，再就是考生最关心的一点，通过率。4.教学服务好的服务是最能提升一个机构的形象地，如果连最基本的服务都做不好，那后续的保障更不要说了。可以看看高顿等。
如果你能用最精炼的方式，让人从不知变有知，从不理解变理解，你就是老师;如果你的分享能让别人受益，你就是老师。而教师作为一种职业，它和三百六十行的其他职业一样，没有什么特别。但是好的老师和一般的老师却有很大的不同。能把知识转化成结构化、体系化的内容放到学生脑子里的是及格的老师，而把知识放到学生脑子里的同时还能激发出学生的创新能力与思维能力的老师才是好老师。所以学生和老师之间的关系更像是一种正和博弈，看似老师单向输出，学生单向获取，但老师仍然会为学生的进步感到欣喜。另外，我想说，学习是一个人自己的修行，老师只能带进门，如果学生进门后什么都没拿，掉头就走，你不能拦着他;如果学生进门后翻箱倒柜，一直找不到有价值的东西，你得指点他;如果学生找到些许点滴便洋洋得意，你要提醒他;如果学生好不容易满载而归，出门时你还得祝福他。这就是老师，需要的时候他就在，不需要的时候也不会成为负担。你应该知道的学习心法中级会计职称考试是有一定难度的，但是曾经有一个女学员只复习了两三个月的时间，就顺利拿下了这个证书。这给了我启发，第一、不要搞形式主义的学前准备。当做好心理建设，要大张旗鼓地做一件事情的时候，多数人总是会走形式主义，比如在学习之前准备好零食和饮料、崭新的文具和笔记本。准备工作做完，心里是很满足但时间过去大半天了，什么也没学到。第二、我们应该把大量的时间花在困难的事情上。我们总是花大量的时间在简单的事情上，很多人的教材前30页总比后面旧得多。因为容易做所以会先做，也因为容易做，会很快做完，之后会陷入一种自豪和满足感中，接下来就会用短暂的休息来犒劳自己。一来二去，最重要的事没做成，却耽误了宝贵的时间。第三、不断检验学习效果。我们中很多人习惯了瀑布式学习法，只知道一章一章的向后学习，却不知道向前检测学习效果。学过并不意味着全部得到，只有检验过，才是真正的获得。第四、每天定指标，每天完成，不论多少。这一点最难做到。多数人会给自己定一个很难执行的目标，看起来很宏伟，做起来很困难。实际上给自己定一个很容易实现的目标，坚持每天都做，每天都完成，积少成多比半途而废的时间使用效率更高。第五、学会总结规律而不是纯记忆。找规律比背诵更重要，不要以为学习就是在记忆，没有建立联系的知识，都不是真正属于你的知识。在学习过程中，把规律填充到知识中，知识才能真正地属于你。所以，时间是考试的伪命题，效率才能真正的帮到你。我眼中的正保远程教育正保的教育态度非常务实，把教育当成产品做，能为不同需求的用户打造不同的产品，最大程度满足学生的需求。只要是考生需要的，在正保都能找到。比如我们会针对不同程度的学生设置相应的课程;也会在临考前组织万人模考，让每位学生了解自己的学习程度。所以，正保的教育准则就是以学生的利益作为出发点。
中级会计职称考试报名已经告一段落了，同学们进入了紧张的备考之中，对一些学习时间少的或者说基础薄弱的同学来说，选择一家能给自己带来帮助的培训机构还是很重要的，选对了培训机构，不仅可以帮这些同学节省时间，还能引领他们更高效更轻松地学习，能起到事半功倍的效果。
一、选择培训机构需要考虑的因素
1、培训机构的综合实力;
2、培训机构的口碑;
3、培训机构的师资力量;
4、培训机构的考试通过率。
入口在哪儿：
二、高顿教育集团简介
高顿教育集团成立于2006年，致力于打造完整的“终身财经教育”生态体系，为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，帮助万千企业系统提升财务运作水平，更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。
目前，高顿旗下包含教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块;拥有50家分支机构，6000名全职员工。未来，高顿将连接与服务超百万家的中国企业，培养千万级高层次的国际化财经人才，从而推动中国新商业文明的建设与发展。
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