会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。
具体包括：
一、认知能力测评（限时28min）。
1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。
2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。
3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。
二、行为倾向问卷。
很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。
三、职业发展问卷。
就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：
1、气球充值(45个)。
2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。
3、识别人脸情绪(50个)。
4、判断联系电工还是工程师(150次)。
5、判断箭头方向(80个)。
6、恢复大楼供电。
7、记忆邮票顺序。
8、定价博弈。
9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。
10、数字推理。
不难的，只要你懂借贷方向、科目就一切好说。培训的都是一些实务方面的，说白了就是在excel上面怎么审计。只要你在借贷方向、科目上不晕的话很简单的。因为他会给你一些完工了的底稿，照着那样做就OK。归根结底就是让你们熟练业务，刚开始培训，你肯定是摸不到头脑、很晕，但是一回生，二回熟。三次就那么回事了！别手懒就行，勤问。顺便说句，你现在最好弄一本注册会计师的 会计书，边实习不懂就看。效果最好了，而且吧现在只是培训，没多少活，最轻松。等到年审，你想看书都没心情了。望采纳。
