1.麦积财税
这家有着20多年发展历程，总部位于重庆市的财税服务企业，自成立至今已经已经先后为上十万家企业提供包括税收筹划、会计服务等一站式财税服务，公司拥有的上千位拥有丰富经验的会计人员和大数据信息库，不仅可为消费者提供专业性财会服务，还可极大程度的保障消费者的信息安全。
2.华财会计
华财会计是一家成立于1996年，并于2014年在新三板挂牌，目前在全国主要城市开设有20余家分公司的财税服务平台，成立至今，这个企业服务客户已经遍布房地产、航空、制造、化工等多个行业领域，并且因公司本身也已上市，因此还可为客户提供上市的相关咨询代理服务。
3.慧算账
慧算账是一家成立于2015年4月，目前可为大中小微企业提供工商注册、税务筹划、财会审计、代理记账等一站式专业化财税服务，目前已经在全国各大城市中设立有超过500家区域服务网点，是备受中小微企业信赖的财税服务品牌。
4.大帐房
大帐房是一家成立于2014年北京，目前在全国大中小城市开设有数百家服务机构的国内知名财税服务品牌，除此之外这家可为客户提供一站式专业财税服务的企业业务还覆盖到了东南亚多个国家。
5.悟空财税
悟空财税是一家成立于2004年，目前在北上广深等全国主要城市开设有上百家分公司的财务标准化企业，旗下业务覆盖了代理记账、财务咨询、税收筹划等多个领域，并且还可为企业用户提供法律、工商等领域的增值类服务。
其实国内论师资、教学质量最强的是高顿，高顿做的是一个生态,像cpa四大训练营，对学生未来的职业发展很有帮助，从训练营出来的最后很多毕业就进了四大；中华的话做的时间比较长，知道的人略多一点，但是教学风格什么也相对比较死板
建议您还是选择适合自己的最重要~
目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。二． 外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。
