你在医院工作，临床医疗技术人员是医院的骨干，医院的政策是让一线的医疗人员职称走在前边，让你参照医护人员的聘任年限聘任完全是合理的，医院也有这个权利。你应该理解医院稳定医护人员的用心。 其二，你报考的会计师，虽然通过了，且不说你报考的条件是否满足，你取得的仅仅是专业技术职务任职资格，只有被单位聘任了，才有相应的待遇。
有中级会计职称能否加薪，要根据单位的薪酬管理制度执行，或者根据所在医院的聘用合同条款执行。每个单位都不一样，中级职称不是法定的加薪条件，所以要具体问题具体分析。
三甲医院材务科有中级会计师证工资3500-4500医院财务政治性任务很多，疫情防疫（免费排班站岗查行程码健康码，持续了两年以上了）就不说了，文明城市检查必检，医疗价格改革，项目病种成本核算，经济管理年，三甲复评，廉政巡查，大会小会各种汇报材料、ppt、会议纪要?薪资 每月工资扣完保险公积金到手1200，公积金自负1200+单位1200，养老保险+职业年金500左右，月奖到手大概3500~4500之间跟着医生业务浮动，年终奖3万至4万.
拥有中级职称的员工工资一般都会涨10%-30%的工资，不管在那个岗位都有补贴，在人才济济的年代，我们需要不断提升自己，不管加强竞争力，才能立足于社会
