您好，分录，借：应付职工薪酬-社保，贷：现金或者银行存款，同时，借：管理费用-社保，或者其他应收款，贷：应付职工 薪酬-社保。
以下内容供参考：1、与员工签订合同到期后经济补偿金可以直接计入应付职工薪酬。2、会计分录借：应付职工薪酬贷：现金
做其他应收款追，追不回来走营业外支出
支付辞职人员工资会计分录：借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）---工资贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款（或库存现金） 辞退工人的工资，如果不是劳动赔偿性工资，就是其原来的劳动所得，因此完全应该归集到产品成本或费用科目，无需另设管理费用-辞退福利科目。如果是劳动赔偿性工资借：营业外支出贷：库存现金
