强化培训，注重实效，全面提高村级专干的管理服务能力和业务水平。镇计生办立足实际，制定了切实可行的例会制度，规定每月1号按时召开计生工作例会，定期召开村级计生宣传员工作例会培训会，培训内容涉及基础台账、政策法规、流动人口管理与服务等计生常规性工作。强化监督，严格奖惩，充分调动村级计生队伍的工作积极性。镇计生办根据各村计生专干在资料整理、月报报送、信息上报等工作的具体情况制定了严格的考核细则，按月进行考核排名，对成绩优秀的专干进行奖励，此举极大地调动了村级计生专干的工作积极性。强化考核，落实工作目标。计生办采取有效措施加强岗位问责，计生办负责人对在岗人员履行职责情况定期抽查；每月召开一次计生主任例会，总结部署，确保工作到位；制定计生干部工作职责，以群众满意为考核标准。
