CMA适合人群：1、具有一定经济学、基础统计学以及财务会计基础知识的在职人士。2、有意向从事会计和财务领域相关职业，教育部认可的高等院校在读学生，建议在高年级参加考试。大专生、本科生、研究生以上学历等都可以考这个证书。3、企业内部的财务专业人士，尤其是有志于成为CFO的专业人士。适合考CMA证书的人群十分广泛，尤其适合从事财务会计、财务分析、成本管理、内部审计、管理咨询等职业的专业人士。此外，由于管理会计是注重企业经营决策，因此企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都可以考取这个证书。目前国内管理会计人才的缺口有300万，很多央企、国企、世界500强都认可CMA，招聘高级财务人员都明确要求CMA优先，可见CMA已经是进入主流公司的标准，现在考取CMA证书，对以后的职业发展是非常有帮助的。而且CMA认证广泛，建议符合报考条件的学员都报考。CMA就业前景：由于CMA是美国管理会计师协会（IMA）出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等岗位。1、备受国有企业及世界500强企业推崇CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取，包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等都提到优先录取CMA人才，而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。2、岗位年薪高，职业发展空间大2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
只要学习财务知识,处理财务问题,参与企业财务管理和 的都应该叫财务实习生.尤其只刚进入某单位,还是起步学习阶段的财务人员.
CMA对就业有什么用？通俗地问，cma认证能对找工作有帮助吗？大学生考证的一大诉求就是，该证书能增加就业几率或优势，可以肯定地告诉各位，CMA对就业有很大用处。CMA就业从技能培养看，CMA知识体系与500强管培生的能力需求相匹配。Part1-财务计划，业绩及控制：计划、预算及预测(30%)；业绩管理(20%)；成本管理(20%)；内部控制(15%)；外部财务报告决策(15%)。Part2-财务决策：财务报告分析(25%）；公司财务策略(20%)；管理及决策分析(30%)；投资决策(15%)；职业道德(10%)。知道了CMA的考试内容之后，我们再来看看500强企业的财务管培训生都在做什么。比如阿里巴巴，其财务管培生需要历练报销、AP、GL、系统、流程、制度等内容，从财务基础学习到实战演练，为集团财务提供标准和强有力的支持。除此之外，还需要接触阿里不同的业务，体验不同的职责和工作内容，涵盖业务模式、收入模式、业务决策、财务分析等。纵观阿里巴巴财务管培生的历练内容，与CMA知识体系完全贴合。深入流程、深入系统一直是CMA提倡的理念，CMA考试科目P1中涉及到的外部财务报告决策、成本管理等，P2涉及到的财务分析、决策分析、投资风险等更是与阿里的财务管理模式高度吻合，在其财务管培生的工作中都有体现。比如GE，GE财务管培生做的工作与阿里巴巴的差不多，只是涉及的内容更广，比如财务规划、会计、审计、运营分析、预测、现金管理、商业资金、业务发展等。这些内容在CMA考试P2中体现得尤其淋漓尽致，GE比较注重投资这块儿，P2刚好有一章就是讲投资决策的。从就业资本来看，CMA持证者能增加职业竞争优势。众多企业招聘会标明“持有CMA优先”，所以CMA可以助你快速脱颖而出。在中国，会计从业者每年以30万—40万的速度在激增，而这些增量大多都是通过中国高等教育途径培养出来的。据教育部教育计划司的资料，现在每10名在校大学生中，就有1名是会计相关专业。这种状况直接造成了社会对会计职位需求的大幅萎缩。在各地人才市场，往往一个会计招聘名额就会有几十名毕业生来应聘和竞争。由于CMA升职就业快、认可度高、实用性强、适用性广、中英文双语等特点，得到广大企业和财务人士的青睐。在2014年春季招聘大会上和智联招聘及猎头公司，外企、央企、国企、大中型企业在招聘财务人士时都明确标明“持有CMA者优先”，如果大学生在求职时就考出CMA，无疑更具有竞争优势。CMA证书持有者主要是世界各大公司及金融机构的财务主管、财务经理、CFO、CEO、成本核算师、理财师、企业管理人员。对于大学生来说，如果你的就业方向是企业，那么CMA将是你最好的选择！
银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
许多银行都招收管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。
扩展资料：
银行岗位分类和岗位职责：
1、柜员。柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。
这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。
柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识。柜员的工作一般是从上午9点开始就要一直坐着办业务，到下午5点半关门后还要扎帐、捆钱、整理单据，然后等运钞车来把钱收走后才下班，一般在6点半左右可以回去。
柜员可以分为（1）现金柜员：（2）普通柜员：（3）综合柜员（4）低柜柜员
2、大堂经理。通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，发现有价值客户，向客户推介新产品，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。
大堂经理既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打招呼，询问客户要办理的业务。
3、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。
（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。对私客户经理主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖，继而销售银行产品实现业绩增长。
（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，具备相应任职资格和能力,从事银行对公客户关系管理、营销方案策划与实施，为行政企事业单位、同业等客户提供存款、支付结算、代收代付等金融服务的营销人员，工作主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬。
（3）个贷客户经理：主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。客户经理会分成助理、经理和高级经理，收入相对比较有弹性一些。
4、信息科技类 ：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，简历中应突出较强保障信息系统安全稳定，支持业务发展。要求的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力。
参考资料来源：
百度百科－管理培训生
