我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。山东省临沂市兰山区汪沟镇王家沟村简介：临沂木之韵家具有限公司成立于2017-09-14，法定代表人为范尊莲，注册资本为200万元人民币，统一社会信用代码为91371302MA3EJHEA6R。企业地址位于山东省临沂市兰山区汪沟镇王家沟村，所属行业为家具制造业 ，经营范围包含：加工销售：家具。（有效期限以许可证为准；依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。临沂木之韵家具有限公司目前的经营状态为在营（开业）企业。工商信息法定代表人范尊莲他关联 2 家企业成立日期2017-09-14登记状态在业注册资本200万元人民币实缴资本-企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)参保人数0人员规模-统一社会信用代码91371302MA3EJHEA6R纳税人识别号91371302MA3EJHEA6R工商注册号371302200184893组织机构代码MA3EJHEA-6
2019年1月15日费县人力资源和社会保障局接到投诉，费县红彤彤服装厂拖欠全厂所有劳动者报酬的问题。经查，该单位拖欠27名职工工资105531元，法人代表郭彤彤欠薪逃匿，情况属实。2019年1月31日费县人力资源和社会保障局向该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位规定期限内未履行支付义务。2019年2月12日，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，费县人力资源和社会保障局依法将此案移送公安机关侦办。山东英派尔车业有限公司2018年1月至4月，沂南县人力资源和社会保障局陆续接到4名职工投诉山东英派尔车业有限公司拖欠职工工资。沂南县人力资源和社会保障局立案调查时发现该单位已经停产。沂南县人力资源和社会保障局分别于2018年9月14日和9月25日通过到厂区张贴文书和短信通知的方式向山东英派尔车业有限公司（徐从林）送达了《劳动保障调查询问通知书》和《劳动保障监察责令改正指令书》，但该单位未按要求接受询问。由于单位在规定时间内未提供有关工资支付等相关证据材料，沂南县人力资源和社会保障局对投诉人进行了调查询问并制作了笔录，同时依据原会计朱华提供的工资表照片，发现山东英派尔车业有限公司共拖欠14名职工工资共计145212.5元。要求山东英派尔车业有限公司（徐从林）按规定补发职工工资，但山东英派尔车业有限公司（徐从林）并未按我局要求发放职工工资。2019年6月11日，沂南县人力资源和社会保障局于以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交沂南县公安局。沂南万事兴农牧发展有限公司2019年2月21日开始，51名职工陆续到沂南县人力资源和社会保障局投诉沂南万事兴农牧发展有限公司拖欠2019年1月至2月工资，共计568015元。沂南县人力资源和社会保障局立案调查后，于2019年2月23日送达了《劳动保障监察调查询问通知书》。此后，因文书无人签收，沂南县人力资源和社会保障局分别于3月1日和3月8日在其厂区张贴了《劳动保障监察责令改正指令书》（沂人社监令字〔2019〕第23号）和《劳动保障监察责令改正指令书》（沂人社监令字〔2019〕第30号），责令单位发放工资。截止目前，企业未按要求改正。2019年4月8日沂南县人力资源和社会保障局将该案件移送沂南县公安局，2019年4月10日沂南县公安局决定立案侦查。临沂昌益食品有限公司2019年4月15日开始，36名职工陆续到沂南县人力资源和社会保障局投诉临沂昌益食品有限公司拖欠2018年3月至2019年1月期间的工资，共计83503元。该单位处于停产状态，公司法定代表人上官修垒一直联系不到，拒绝接受调查。沂南县人力资源和社会保障局根据投诉人的询问笔录和投诉内容提供的工资数额等证据材料，落实临沂昌益食品有限公司拖欠共计36名职工工资共计83503元。通过张贴方式给临沂昌益食品有限公司下达了《劳动保障监察责令改正指令书》，要求单位发放工资。截止目前，企业未按要求改正。2019年7月3日沂南县人力资源和社会保障局将该案移交沂南县公安机关，2019年7月16日沂南县公安机关立案侦查。
